휴직계 작성 방법
1. 휴직 사유 확인하기
- 개인적 사유(질병, 가족 돌봄, 학업 등)
- 회사 사유(경영상 필요, 징계 등)
2. 회사 내부 규정 확인하기
- 회사마다 휴직 관련 규정이 다를 수 있음
- 휴직 기간, 절차, 복직 요건 등을 확인
3. 휴직계 양식 받기
- 회사에서 제공하는 휴직계 양식을 받음
- 양식에는 개인 정보, 휴직 사유, 기간 등을 기입
4. 휴직계 작성하기
- 개인 정보(이름, 부서, 직급 등) 기입
- 휴직 사유 상세히 기술
- 휴직 기간 명시(시작일, 종료일)
- 업무 인계 계획 작성
- 서명 및 날짜 기입
5. 관련 서류 준비하기
- 진단서, 가족관계증명서 등 휴직 사유 증빙 서류
- 회사 내부 결재 양식
6. 결재 및 제출하기
- 상급자 결재 받기
- 인사팀 등 관련 부서에 제출
7. 복직 절차 확인하기
- 복직 시기, 절차, 서류 등을 미리 확인
- 복직 시 업무 복귀 계획 수립
휴직 유형과 특징
휴직에는 다양한 유형이 있습니다. 대표적인 유형과 특징은 다음과 같습니다.
1. 병가 휴직
- 질병이나 부상으로 인한 휴직
- 의사 진단서 등 증빙 서류 필요
- 대부분 유급 휴직
2. 육아 휴직
- 자녀 양육을 위한 휴직
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 대상
- 최대 1년까지 가능, 일부 급여 지원
3. 가족 돌봄 휴직
- 가족의 질병, 사고, 노령 등으로 인한 휴직
- 가족관계증명서 등 증빙 서류 필요
- 최대 90일까지 가능, 일부 급여 지원
4. 학업 휴직
- 학업 목적의 휴직
- 학교 등록증 등 증빙 서류 필요
- 회사 규정에 따라 유급 또는 무급 가능
이처럼 휴직 유형에 따라 절차와 지원 내용이 다르므로, 회사 규정을 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다🤓
휴직계 양식 다운로드
휴직급여의 종류
1. 육아 휴직급여
- 대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 지원 기간: 최대 1년
- 지원 금액:
- 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
- 4개월 이후: 통상임금의 50% (상한 120만 원)
2. 가족 돌봄 휴직급여
- 대상: 가족의 질병, 사고, 노령 등으로 인해 가족을 돌봐야 하는 근로자
- 지원 기간: 최대 90일
- 지원 금액:
- 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)
3. 병가 휴직급여
- 대상: 질병 또는 부상으로 인해 휴직한 근로자
- 지원 기간: 근로자 근속 기간에 따라 상이
- 지원 금액:
- 통상임금의 100% (상한 제한 없음)
4. 학업 휴직급여
- 대상: 학업을 위해 휴직한 근로자
- 지원 기간: 회사 규정에 따라 상이
- 지원 금액:
- 유급 또는 무급 휴직 가능, 회사 규정에 따름
🙂 휴직급여는 근로자의 휴직 사유와 기간에 따라 다양하게 지원되고 있습니다. 자세한 내용은 회사 규정과 고용노동부 안내를 참고하시기 바랍니다.
## 사업주 지원금
휴직을 허용한 사업주에게도 다양한 지원금이 제공됩니다.
- 육아휴직 지원금: 육아휴직자 1인당 월 30만 원 지원
- 가족돌봄휴직 지원금: 가족돌봄휴직자 1인당 월 30만 원 지원
- 대체인력 채용 지원금: 휴직자 대체인력 채용 시 월 80만 원 지원
이러한 지원금을 통해 사업주의 휴직 허용을 장려하고 있습니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
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